以创新激励筑牢安全防线，冠生园蜂制品激活全员安全共建新动能

在企业高质量发展的征程上，安全是不可逾越的底线，创新是驱动发展的引擎。面对愈发复杂的行业环境与多元叠加的安全环保风险，冠生园蜂制品持续深化安全管理改革，探索赋能全员的安全治理新模式。在此背景下，大安全积分管理制度不断迭代完善，以质量安全、生产安全、节能环保为核心导向，全面激活全员参与安全建设的内生动力。

制度迭代升级，全员参与深度赋能。历经实践打磨的大安全积分管理制度，在2025年实现新一轮优化升级。更科学精准的积分核算规则、更贴合员工需求的奖励体系，加之常态化的大安全主题活动，全面点燃了全员参与热情，员工参与度得到广泛提升。日常工作中，大家严格恪守安全规程，主动排查上报安全隐患，积极投身节能环保实践。公司同步开展的大安全知识竞赛、沉浸式应急演练、隐患随手拍、安全合理化建议征集等活动，更让安全理念深入人心，形成了“人人讲安全、事事都安全”的浓厚氛围。

兑换体系优化，激励成效精准落地。为进一步提升员工的获得感与归属感，冠生园蜂制品在2025年持续优化积分兑换方案，丰富奖励品类。2025年全年，共有160余人凭借在大安全工作中的突出表现取得的累积积分，成功兑换到了心仪奖品。这份“看得见、摸得着”的激励，不仅让员工的辛勤付出得到充分认可，更让安全责任意识深植于心，显著提升了积分管理制度的吸引力与凝聚力，推动安全管理从“被动要求”向“主动践行”转变。

安全文化扎根，赋能企业高质量发展。大安全积分管理制度的深化实施，不仅推动安全管理工作提质增效，更让浓厚的安全文化在企业内部落地生根。员工在持续参与安全培训、应急演练、环保宣传、隐患排查等活动的过程中，安全素养与应急处置能力不断提升，顺利达成“人人懂安全、人人会安全”的核心目标。全员安全意识的觉醒、安全技能的提升，为企业筑牢了安全发展的坚实防线，更注入了源源不断的发展活力，为公司高质量发展提供了有力保障。

未来，冠生园蜂制品继续携手前行，以积分激励为纽带，以实际行动践行大安全理念，持续夯实企业安全发展根基，为企业长远健康发展保驾护航！（杨建坤）